Abeos Hoogkerk

Ondernemer worden bij Abeos in Hoogkerk

Abeos is op zoek naar een ondernemer in Hoogkerk.

Abeos is de partner voor uitzendondernemers in het Agri en Food segment en de aanpalende sectoren. Wij ontzorgen onze franchisenemers optimaal met onze zeer complete dienstverlening, zodat zij zich volledig kunnen richten op hun kernactiviteit; het vinden en binden van de best gekwalificeerde krachten voor onze opdrachtgevers.

Over Hoogkerk

Hoogkerk is gelegen in Groningen, en is onderdeel van de gemeente Groningen. Er wonen ongeveer 15.750 mensen in Hoogkerk. De WOZ waarde van de woningen in Hoogkerk ligt gemiddeld op €157.000, iets lager dan het gemiddelde in Nederland in 2014 van €211.000. Het inkomen van een gemiddeld huishouden ligt in Hoogkerk op €28.500. Lager dan het landelijke gemiddelde van €35.000. In totaal hebben alle inwoners van Hoogkerk een gezamenlijk inkomen van €204.034.091. Van alle inwoners hebben 3.2% een uitkering. In Hoogkerk een totaal van 504 inwoners.

Hoogkerk is een dorp ten westen van Groningen. Hoogkerk is voornamelijk bereikbaar via Groningen. Het heeft geen eigen station of snelwegtoegang. Veel inwoners werken in het nabije Groningen. Daar waar Groningen een stad voor de studenten is, wordt Hoogkerken voornamelijk bewoond door werkenden. In het dorp zijn voornamelijk kleinere winkels te vinden. De grote retailers zijn voornamelijk gevestigd in Groningen.

Er zijn naast Abeos ook nog andere franchiseformules waarvoor Hoogkerk interessant is. Bekijk alle franchise mogelijkheden in Hoogkerk.

arbeidsbemiddeling & uitzendbureau branche informatie

Franchiseformule Abeos valt binnen de branche arbeidsbemiddeling & uitzendbureau. Uitzendbureaus zijn intermediairs actief op de arbeidsmarkt. Ze bemiddelen tussen werkzoekenden en bedrijven die al dan niet tijdelijk werknemers willen inlenen om bepaalde werkzaamheden uit te voeren. Vaak hebben uitzendbureaus ook meerdere diensten in huis, zoals payroll en het geven van HR advies. Bekende spelers in deze branche zijn Olympia Uitzendbureau, Payper en In Person. De laatste jaren zie je ook steeds meer uitzendbureaus gespecialiseerd op een vakgebied, zoals Happy Nurse. Zij richten zich bijvoorbeeld alleen op de zorg.

Verwacht wordt dat de uitzendbranche het komende jaar een groei van 5% zal maken. In de eerste weken van 2016 zijn door de ABU, de branchevereniging voor uitzendondernemingen, stijgende cijfers gemeten in het aantal uitzenduren en omzet. In de eerste helft van 2016 is het beschikbaar aantal werkuren met 10% gestegen. De omzet was gemiddeld 12% gestegen ten opzichte van de eerste helft van 2015.

De prognose van de komende 3 tot 5 jaar is volgens de Rabobank gematigd positief. De bank verwacht dat de uitzendmarkt door verdere flexibilisering van de arbeidsmarkt en de verder aantrekkende economie zal groeien. Naast het aantal uitzendkrachten en gedetacheerden, zal in de komende jaren ook het aantal tijdelijke contracten en zzp’ers toenemen.

De aantrekkelijkheid van het inhuren van flexibele krachten is onder andere afhankelijk van wetgeving. Door de Wet Werk en Zekerheid, die 1 juli 2015 is ingegaan, is er bijvoorbeeld al gezorgd dat flexmedewerkers en vaste medewerkers dezelfde ontslagbescherming hebben.

Ook is de politiek bezig met een wetsvoorstel waarbij andere ongelijkheden als salaris, pensioenen en scholingsmogelijkheden verdwijnen. De Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), verwacht dat payroll met invoering van deze wet vrijwel onmogelijk wordt. De bond geeft ook aan dat het toepassen van het pensioen voor de opdrachtgever voor veel administratie gaat zorgen omdat veel payrollondernemingen veel verschillende opdrachtgevers hebben.

Bron: Delta Lloyd, Rabobank, CBS, ABU, NBBU

Vestigingen Abeos

Gegevens Hoogkerk

Provincie
Groningen
Gemeente
Groningen
Inwoners
15.750
Inkomen
€28.500
WOZ-waarde
€157.000