JobManiac Terneuzen

JobManiac Terneuzen

Ondernemer worden bij JobManiac in Terneuzen

JobManiac is op zoek naar een ondernemer in Terneuzen.

JobManiac is een jonge dynamische landelijke maar ook regionale uitzend-/ detacheringsonderneming. Vier jaar na oprichting is de onderneming inmiddels uitgegroeid tot een serieuze speler op de markt van uitzenden en detacheren.

Over Terneuzen

Terneuzen ligt in de gemeente Terneuzen, in Zeeland. In Terneuzen wonen ongeveer 25.137 mensen (bron: CBS). Vrij gemiddeld voor een plaats van deze grootte. Per huishouden verdiend men gemiddeld €33.000. Het landelijk gemiddelde, exclusief vakantietoeslag, is bruto €35.000. Het gemiddeld inkomen in Terneuzen ligt dus lager. Bij elkaar genomen verdienen de inwoners van Terneuzen dus zo’n €377.055.000. Dit ziet men weer terug in de WOZ-waarde van de huizen, welke gemiddeld €157.000 is in Terneuzen. In 2014 was de WOZ waarde in Nederland gemiddeld €211.000, in Terneuzen ligt dit dus lager. In Terneuzen hebben 3.4% van de mensen een uitkering. Waarmee het totaal aantal uitkeringsgerechtigden op 855 uitkomt.

Terneuzen is een stad in de provincie Zeeland. Terneuzen is gelegen aan de oostzijde van het Kanaal Gent-Terneuzen en aan de zuidoever van de Westerschelde. Deze stad vervult een centrumfunctie voor Zeeuws-Vlaanderen. Er zijn diverse winkelcentra, zwembaden, theaters, bioscopen en een groot streekziekenhuis. Daarnaast beschikt Terneuzen over een haven: De Haven van Zeeland, de derde haven van Nederland. Terneuzen heeft diverse winkelgebieden. De belangrijkste winkelstraten zijn: De Noordstraat, de Havenstraat en de Markt.

Er zijn naast JobManiac ook nog andere franchiseformules waarvoor Terneuzen interessant is. Bekijk alle franchise mogelijkheden in Terneuzen.

payroll branche informatie

Franchiseformule JobManiac valt binnen de branche payroll. Onder payroll wordt het verlenen van personeelsbeheersdiensten verstaan. Hieronder vallen onder andere werkzaamheden als het uitvoeren van de personeels- en salarisadministratie en het overnemen van medewerkers van een werkgever. Bekende namen in de payroll branche zijn Repay HRM, Payper en Nedflex.

Payrollbedrijven schieten als paddenstoelen de lucht in. Aanvankelijk werden dit soort werkzaamheden gedaan door uitzendbureaus. Tegenwoordig zijn er bedrijven opgericht, gespecialiseerd in payroll. In het eerste kwartaal van 2009 waren het er 35, in het derde kwartaal van 2015 waren er 225 payrollbedrijven.

Op dit moment zijn er 200.000 mensen die op basis van payroll in dienst zijn bij een bedrijf. Dat komt neer op ongeveer 3% van het totaal aantal werknemers in Nederland. Cijfers van de omzet in payroll zijn nauwelijks voorhanden. Het CBS en de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) geven echter wel omzetcijfers van de grote spelers in de payroll branche. Beide partijen geven aan dat 2012 een relatief slecht jaar was. De omzetten daalden en in 2014 gingen ze weer licht omhoog.

Belangrijke ontwikkelingen binnen de branche is het motief om te kiezen voor payroll: ontzorging. Dit heeft met name te maken met dat de arbeidswetgeving voor werkgevers steeds complexer en risicovoller wordt.

Sinds 2015 zijn er nieuwe ontslagregels van kracht. Zo zijn bijvoorbeeld de omstandigheden bij de werkgever leidend voor de vraag of een payrollbedrijf de payrollovereenkomst met een payrollwerknemer mag beëindigen. Ook moet de payrollwerknemer voor de volgorde van ontslag behandeld worden alsof hij in dienst was bij het bedrijf waar hij voor werkzaam is.

Met de aanpassingen van de ontslagregels worden dezelfde ontslagregels geboden als werknemers die direct in dienst zijn bij de werkgever. Een payrollcontract kan dus niet zomaar worden beëindigd. Mede door deze ontwikkelingen in de ontslagbescherming zijn payrollconstructies uit flexibiliteitsoogpunt minder aantrekkelijk geworden voor de werkgevers.

Bron: ABN AMRO Insights, ABU, CBS, Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO)

Vestigingen JobManiac

Gegevens Terneuzen

Provincie
Zeeland
Gemeente
Terneuzen
Inwoners
25.137
Inkomen
€33.000
WOZ-waarde
€157.000