Abeos Noordwijk-Wassenaar-Rijswijk

Abeos in regio Noordwijk-Wassenaar-Rijswijk

Ondernemer worden bij Abeos in regio Noordwijk-Wassenaar-Rijswijk

Abeos franchise ontzorgd ondernemen
Abeos is op zoek naar een ondernemer in de regio Noordwijk-Wassenaar-Rijswijk.

Abeos is de partner voor uitzendondernemers in het Agri en Food segment en de aanpalende sectoren. Wij ontzorgen onze franchisenemers optimaal met onze zeer complete dienstverlening, zodat zij zich volledig kunnen richten op hun kernactiviteit; het vinden en binden van de best gekwalificeerde krachten voor onze opdrachtgevers.

Over regio Noordwijk-Wassenaar-Rijswijk

Noordwijk-Wassenaar-Rijswijk is een regio met ongeveer 302.660 inwoners. 61.850 van deze inwoners heeft een allochtone achtergrond (westers en niet-westers). Dit wordt verdeeld over 134.180 huishoudens met kinderen, en 87.770 huishoudens zonder. Wat een totaal maakt van 134.180 huishoudens. De gemiddelde gezinsgrootte in Noordwijk-Wassenaar-Rijswijk is 2,2. De verdeling van de huishoudens en de gezinsgrootte kan de aantrekkelijk van het gebied voor uw onderneming beïnvloeden.

Deze gehele regio kan worden gekenmerkt als strand-regio. De grootste plaats Noordwijk is hier een voorbeeld van. Wassenaar en Rijswijk zijn verder de enige grote plaatsen met een wat meer stedelijke karakter. Wassenaar staat tevens bekend als een welvarende plaats. Veel hoge inkomens en dure huizen. Daarnaast is attractiepark Duinrell ook gevestigd in Wassenaar. Door de aanwezigheid van de kust en dit park heeft de regio een grote aantrekkingskracht. Er vindt veel recreatie plaats met veel toerisme. De belangrijkste verkeersader in de regio is de N206, die dwars door de regio loopt.

Er zijn naast Abeos ook nog andere franchiseformules waarvoor Noordwijk-Wassenaar-Rijswijk interessant is. Bekijk alle franchise mogelijkheden in Noordwijk-Wassenaar-Rijswijk.

arbeidsbemiddeling & uitzendbureau branche informatie

Franchiseformule Abeos valt binnen de branche arbeidsbemiddeling & uitzendbureau. Uitzendbureaus zijn intermediairs actief op de arbeidsmarkt. Ze bemiddelen tussen werkzoekenden en bedrijven die al dan niet tijdelijk werknemers willen inlenen om bepaalde werkzaamheden uit te voeren. Vaak hebben uitzendbureaus ook meerdere diensten in huis, zoals payroll en het geven van HR advies. Bekende spelers in deze branche zijn Olympia Uitzendbureau, Payper en In Person. De laatste jaren zie je ook steeds meer uitzendbureaus gespecialiseerd op een vakgebied, zoals Happy Nurse. Zij richten zich bijvoorbeeld alleen op de zorg.

De afgelopen tijd zijn de werkbare uren volgens de ABU gedaald en ook de omzet binnen de branche is licht gedaald, maar loopt inmiddels wel weer op.

De Rabobank verwacht dat de uitzendmarkt door verdere flexibilisering van de arbeidsmarkt en de verder aantrekkende economie zal groeien. Naast het aantal uitzendkrachten en gedetacheerden, zal in de komende jaren ook het aantal tijdelijke contracten en zzp’ers toenemen.

De aantrekkelijkheid van het inhuren van flexibele krachten is onder andere afhankelijk van wetgeving. Door de Wet Werk en Zekerheid is er bijvoorbeeld al gezorgd dat flexmedewerkers en vaste medewerkers dezelfde ontslagbescherming hebben.

Ook is de politiek bezig met een wetsvoorstel waarbij andere ongelijkheden als salaris, pensioenen en scholingsmogelijkheden verdwijnen. De Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), verwacht dat payroll met invoering van deze wet vrijwel onmogelijk wordt. De bond geeft ook aan dat het toepassen van het pensioen voor de opdrachtgever voor veel administratie gaat zorgen omdat veel payrollondernemingen veel verschillende opdrachtgevers hebben.

Bron: Delta Lloyd, Rabobank, CBS, ABU, NBBU

Vestigingen Abeos

Gegevens Noordwijk-Wassenaar-Rijswijk

Postcode
2200 - 2299
Inwoners
302.660
Huishoudens
134.180