Een eigen administratiekantoor beginnen? Maak een vliegende start met de faciliteiten van CijferMeester!
In Bunnik wonen naar schatting 6.679 inwoners (bron: CBS), en is gelegen in de gemeente Bunnik, in Utrecht. Gemiddeld wordt er €42.600 per huishouden verdiend, dat ligt iets hoger dan het landelijk gemiddelde van €36.500 bruto, exclusief vakantietoeslag. Bunnik heeft hiermee een totaal inkomen van nabij €129.329.727 over alle inwoners. De huizen in Bunnik hebben een gemiddelde WOZ waarde van €271.000, iets hoger dan het landelijk gemiddelde van €270.000 in 2020. 3.1% van de mensen hebben in Bunnik een uitkering, oftewel 207 van alle inwoners.
Bunnik is goed ontsloten: het heeft een afslag aan de A12 en het heeft een NS station (beiden Arnhem-Utrecht). Grote werkgevers in Bunnik zijn Vrumona en BAM. De voornaamste winkelstraten zijn Het Slot en de Van Hardenbroeklaan.
Er zijn naast CijferMeester ook nog andere franchiseformules waarvoor Bunnik interessant is. Bekijk alle franchise mogelijkheden in Bunnik.
Franchiseformule CijferMeester valt binnen de branche accountancy & administratie. Tot deze branche behoren de accountancy kantoren, de administratiekantoren, de boekhoudkantoren en de belastingkantoren in Nederland. Het aantal kantoren binnen deze branche neemt jaarlijks toe. De grootste stijging is te zien bij het aantal boekhoudkantoren en belastingconsulenten.
Door de toename van digitalisering en de onderlinge prijsconcurrentie in deze branche loopt de omzet terug. Om deze krimp tegen te gaan zullen accountants hun werkzaamheden uit moeten breiden. Hierbij kan gedacht worden aan: advies over pensioenen, HR & ziekteverzuim en financiële planning. Hierbij zal deze branche vanuit de traditionele consultancybranche hevige concurrentie gaan ondervinden.
Daarnaast zal het belang van samenwerking in de branche administratie & accountancy alleen maar toenemen. Zowel op nationaal als internationaal niveau worden informele samenwerkingsverbanden gesloten. Op deze manier kunnen beide partijen van elkaars specialisaties profiteren, verkrijgen ze een groter marktaandeel en kunnen ze gezamenlijk investeren. Daarnaast neemt de behoefte aan samenwerking buiten de branche ook steeds meer toe. De huidige tijd vraagt om samenwerkingsverbanden met bijvoorbeeld juridische adviesbureaus, softwareontwikkelaars en uitzenders.
In de komende jaren zullen de kantoren die actief zijn binnen deze branche de keuze gaan maken voor een full service aanbod of ze zullen zich gaan specialiseren en samenwerkingsverbanden aan gaan. Deze veranderingen vragen ook om ander personeel. Daarnaast zal door toenemende wet- en regelgeving consolidatie plaatsvinden. Verder zal ook de behoefte aan flexibilisering de komende jaren toenemen. Binnen de administratie & accountancy branche zullen investeringen gedaan moeten worden. Dit komt mede door de digitalisering, de toenemende wet- en regelgeving en het investeren in goed personeel. Verder zien we binnen deze branche steeds meer hoogopgeleide en gespecialiseerde ZZP-ers.
Bron: Rabobank Cijfers & Trends
