JobManiac Rosmalen

JobManiac Rosmalen

Ondernemer worden bij JobManiac in Rosmalen

JobManiac is op zoek naar een ondernemer in Rosmalen.

JobManiac is een jonge dynamische landelijke maar ook regionale uitzend-/ detacheringsonderneming. Vier jaar na oprichting is de onderneming inmiddels uitgegroeid tot een serieuze speler op de markt van uitzenden en detacheren.

Over Rosmalen

Rosmalen ligt in de gemeente 's-Hertogenbosch (Den Bosch), in Noord Brabant. In Rosmalen wonen ongeveer 29.235 mensen (bron: CBS). Vrij gemiddeld voor een plaats van deze grootte. Per huishouden verdiend men gemiddeld €34.900. Het landelijk gemiddelde, exclusief vakantietoeslag, is bruto €35.000. Het gemiddeld inkomen in Rosmalen ligt dus lager. Bij elkaar genomen verdienen de inwoners van Rosmalen dus zo’n €463.773.409. Dit ziet men weer terug in de WOZ-waarde van de huizen, welke gemiddeld €221.000 is in Rosmalen. In 2014 was de WOZ waarde in Nederland gemiddeld €211.000, in Rosmalen ligt dit dus hoger. In Rosmalen hebben 4% van de mensen een uitkering. Waarmee het totaal aantal uitkeringsgerechtigden op 1.169 uitkomt.

Rosmalen is verdeeld in drie stadsdelen: Noord, Zuid en De Groote Wielen. Noord en Zuid worden gescheiden door de Brabantse Lijn, spoorweg tussen Tilburg en Nijmegen. Rosmalen kent ongeveer 2.000 forenzen per dag via de treinverbinding en is het op één na drukste station van de gemeente ’s Hertogenbosch.

Er zijn naast JobManiac ook nog andere franchiseformules waarvoor Rosmalen interessant is. Bekijk alle franchise mogelijkheden in Rosmalen.

payroll branche informatie

Franchiseformule JobManiac valt binnen de branche payroll. Onder payroll wordt het verlenen van personeelsbeheersdiensten verstaan. Hieronder vallen onder andere werkzaamheden als het uitvoeren van de personeels- en salarisadministratie en het overnemen van medewerkers van een werkgever. Bekende namen in de payroll branche zijn Repay HRM, Payper en Nedflex.

Payrollbedrijven schieten als paddenstoelen de lucht in. Aanvankelijk werden dit soort werkzaamheden gedaan door uitzendbureaus. Tegenwoordig zijn er bedrijven opgericht, gespecialiseerd in payroll. In het eerste kwartaal van 2009 waren het er 35, in het derde kwartaal van 2015 waren er 225 payrollbedrijven.

Op dit moment zijn er 200.000 mensen die op basis van payroll in dienst zijn bij een bedrijf. Dat komt neer op ongeveer 3% van het totaal aantal werknemers in Nederland. Cijfers van de omzet in payroll zijn nauwelijks voorhanden. Het CBS en de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) geven echter wel omzetcijfers van de grote spelers in de payroll branche. Beide partijen geven aan dat 2012 een relatief slecht jaar was. De omzetten daalden en in 2014 gingen ze weer licht omhoog.

Belangrijke ontwikkelingen binnen de branche is het motief om te kiezen voor payroll: ontzorging. Dit heeft met name te maken met dat de arbeidswetgeving voor werkgevers steeds complexer en risicovoller wordt.

Sinds 2015 zijn er nieuwe ontslagregels van kracht. Zo zijn bijvoorbeeld de omstandigheden bij de werkgever leidend voor de vraag of een payrollbedrijf de payrollovereenkomst met een payrollwerknemer mag beëindigen. Ook moet de payrollwerknemer voor de volgorde van ontslag behandeld worden alsof hij in dienst was bij het bedrijf waar hij voor werkzaam is.

Met de aanpassingen van de ontslagregels worden dezelfde ontslagregels geboden als werknemers die direct in dienst zijn bij de werkgever. Een payrollcontract kan dus niet zomaar worden beëindigd. Mede door deze ontwikkelingen in de ontslagbescherming zijn payrollconstructies uit flexibiliteitsoogpunt minder aantrekkelijk geworden voor de werkgevers.

Bron: ABN AMRO Insights, ABU, CBS, Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO)

Vestigingen JobManiac

Gegevens Rosmalen

Provincie
Noord Brabant
Gemeente
's-Hertogenbosch (Den Bosch)
Inwoners
29.235
Inkomen
€34.900
WOZ-waarde
€221.000