Abeos is de partner voor uitzendondernemers in het Agri en Food segment en de aanpalende sectoren. Wij ontzorgen onze franchisenemers optimaal met onze zeer complete dienstverlening, zodat zij zich volledig kunnen richten op hun kernactiviteit; het vinden en binden van de best gekwalificeerde krachten voor onze opdrachtgevers.
Zeist-Barneveld is een regio met ongeveer 253.985 inwoners. 39.230 van deze inwoners heeft een allochtone achtergrond (westers en niet-westers). Dit wordt verdeeld over 107.270 huishoudens met kinderen, en 68.385 huishoudens zonder. Wat een totaal maakt van 107.270 huishoudens. De gemiddelde gezinsgrootte in Zeist-Barneveld is 2,4. De verdeling van de huishoudens en de gezinsgrootte kan de aantrekkelijk van het gebied voor uw onderneming beïnvloeden.
De regio is deels gelegen in de provincie Utrecht en deels in de provincie Gelderland en bestaat met name uit verstedelijkte dorpen, waaronder Zeist, Barneveld en Bilthoven. Het grootste dorp binnen de regio is Zeist. Het centrum van Zeist kent verschillende winkelstraten en telt maar liefst 80 kledingwinkels. In en rondom het centrum zijn diverse parkeergarages te vinden. In de rest van de regio zijn diverse winkelcentra te vinden voor zowel een dagje shoppen als voor de dagelijkse boodschappen. De regio is goed bereikbaar via de A27 en de A28.
Er zijn naast Abeos ook nog andere franchiseformules waarvoor Zeist-Barneveld interessant is. Bekijk alle franchise mogelijkheden in Zeist-Barneveld.
Franchiseformule Abeos valt binnen de branche arbeidsbemiddeling & uitzendbureau. Uitzendbureaus zijn intermediairs actief op de arbeidsmarkt. Ze bemiddelen tussen werkzoekenden en bedrijven die al dan niet tijdelijk werknemers willen inlenen om bepaalde werkzaamheden uit te voeren. Vaak hebben uitzendbureaus ook meerdere diensten in huis, zoals payroll en het geven van HR advies. Bekende spelers in deze branche zijn Olympia Uitzendbureau, Payper en In Person. De laatste jaren zie je ook steeds meer uitzendbureaus gespecialiseerd op een vakgebied, zoals Happy Nurse. Zij richten zich bijvoorbeeld alleen op de zorg.
De afgelopen tijd zijn de werkbare uren volgens de ABU gedaald en ook de omzet binnen de branche is licht gedaald, maar loopt inmiddels wel weer op.
De Rabobank verwacht dat de uitzendmarkt door verdere flexibilisering van de arbeidsmarkt en de verder aantrekkende economie zal groeien. Naast het aantal uitzendkrachten en gedetacheerden, zal in de komende jaren ook het aantal tijdelijke contracten en zzp’ers toenemen.
De aantrekkelijkheid van het inhuren van flexibele krachten is onder andere afhankelijk van wetgeving. Door de Wet Werk en Zekerheid is er bijvoorbeeld al gezorgd dat flexmedewerkers en vaste medewerkers dezelfde ontslagbescherming hebben.
Ook is de politiek bezig met een wetsvoorstel waarbij andere ongelijkheden als salaris, pensioenen en scholingsmogelijkheden verdwijnen. De Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), verwacht dat payroll met invoering van deze wet vrijwel onmogelijk wordt. De bond geeft ook aan dat het toepassen van het pensioen voor de opdrachtgever voor veel administratie gaat zorgen omdat veel payrollondernemingen veel verschillende opdrachtgevers hebben.
Bron: Delta Lloyd, Rabobank, CBS, ABU, NBBU
