The Alternative Board (TAB) is een zakelijk dienstverlener actief in het MKB in meer dan 11 landen. Deze formule biedt de mogelijkheid aan bedrijven en ondernemers om een adviesraad op te zetten onder vakgenoten.
Klinkt het volgende bekend in de oren? Je hebt:
– een succesvolle zakelijke carrière gehad.
– een schat aan zakelijke expertise opgebouwd.
– veel kennis en kunde te bieden aan ondernemers.
– je bent gemotiveerd om jouw regionale gemeenschap van ondernemers te helpen.
– je runt een adviesbedrijf, je bent coach of trainer, maar je bent “moe” geworden om het wiel telkens opnieuw zelf uit te vinden van het runnen van een solitair adviesbedrijf. Daarnaast ben je op zoek naar een voorspelbare inkomstenstroom die ook waarde opbouwt in je bedrijf.
Amersfoort is gelegen in Utrecht, en is onderdeel van de gemeente Amersfoort. Er wonen ongeveer 153.615 mensen in Amersfoort. De WOZ waarde van de woningen in Amersfoort ligt gemiddeld op €222.000, iets lager dan het gemiddelde in Nederland in 2020 van €270.000. Het inkomen van een gemiddeld huishouden ligt in Amersfoort op €36.900. Hoger dan het landelijke gemiddelde van €36.500. In totaal hebben alle inwoners van Amersfoort een gezamenlijk inkomen van €2.576.542.500. Van alle inwoners hebben 3.8% een uitkering. In Amersfoort een totaal van 5.837 inwoners.
De economie van Amersfoort is pas vanaf 1970 sterk gegroeid. Enkele grote bedrijven en instellingen hebben er hun hoofdkantoren, zoals de verzekeraars de Amersfoortse en voedingsconcern Nutreco, naast de al aanwezige militairen, NS, en stichtingen of verenigingen als de Vereniging Eigen Huis en het Diabetesfonds. De kazernes werden vanaf ongeveer 1980 op één na gesloten. In 1990 verplaatste de Kamer van Koophandel Gooi- en Eemland, destijds gevestigd in Hilversum (lange tijd de economische concurrent van Amersfoort), zijn hoofdkantoor naar Amersfoort, wegens onoplosbare verkeersperikelen in Hilversum. In 2008 ging deze KvK op in de KvK Gooi-, Eem- en Flevoland, die Almere als vestigingsplaats kreeg. Een vernieuwing van het stationsgebied met de bouw van een groot nieuw station vanaf 1992 trok vele bedrijven naar het centrum.
Er zijn naast The Alternative Board (TAB) ook nog andere franchiseformules waarvoor Amersfoort interessant is. Bekijk alle franchise mogelijkheden in Amersfoort.
Franchiseformule The Alternative Board (TAB) valt binnen de branche coaching & training. Tot de branche coaching & training behoren trainings- en opleidingsbureaus die zich bezighouden met het coachen, trainen en opleiden van personen en organisaties. Meestal betreft het business-to-business, waarbij zowel individuen als teams worden getraind op bijvoorbeeld het gebied van sales, leiderschap, klantgerichtheid of persoonlijke ontwikkeling. Bekende formules in deze branche zijn onder andere ABACUS bijlesinstituut, LMI Nederland en DOOR Training & Coach.
De markt voor trainings- en opleidingsbureaus is volop in beweging: de omzet in de markt groeit, het aantal aanbieders neemt tegelijkertijd af. Daarnaast zijn er diverse ontwikkelingen gaande in het aanbod en de vormen van trainen en opleiden.
In het bedrijfsleven heerst er een groeiend besef dat het tot ongewenste resultaten leidt wanneer er wordt bezuinigd op opleidingen, bijscholing en training. Meer dan drie kwart van de bedrijven in Nederland verzorgen voor hun werknemers een vorm van bedrijfsopleidingen, waarbij het verzorgen van cursussen de meest gebruikte methode is om kennis te vergaren en vaardigheden te ontwikkelen. Jaarlijks geven bedrijven gemiddeld 1,7 miljard euro uit aan cursussen. Andere methodes die voor scholing van het personeel worden gebruikt zijn workshops, georganiseerde groepsdiscussies en conferenties. Een derde van de bedrijven geven hun voorkeur aan zelfstudie.
Tegenwoordig is het niet alleen het individu, ook het team, de afdeling of de organisatie moeten aan de gang. Om de vergaarde kennis of vaardigheden toe te passen moet de omgeving meedoen. Om succesvol te blijven opereren met al deze hectiek is het voor trainingsbureaus noodzakelijk om de klant centraal te stellen, om te kijken naar wat zinnig en nuttig is en om maatwerk te leveren. Sectorkennis en ervaring met sector specifieke vraagstukken is hierbij essentieel. De behoefte aan sectorkennis in combinatie met een multidisciplinaire benadering vergt om flexibiliteit van de trainingsbureaus.
Bron: CBS, NRTO
