Home Instead Thuisservice maakt het mogelijk dat senioren zelfstandig kunnen blijven wonen en leven in hun vertrouwde thuisomgeving. U bepaalt zelf welke diensten, wanneer en hoe lang worden afgenomen.
Groningen is onderdeel van de gemeente Groningen, binnen de provincie Groningen, en heeft 200.487 inwoners (bron: CBS). Het gemiddelde inkomen per huishouden is €28.500. Het landelijk gemiddelde ligt op €36.500 bruto, exclusief vakantietoeslag. Dit maakt dat Groningen een relatief lager inkomen heeft, met een geschat verzamelinkomen van alle inwoners van €2.597.217.955. De WOZ-waarde van de huizen ligt in Groningen op gemiddeld €157.000. Lager dan het landelijk gemiddelde van €270.000. Daarnaast hebben 3.2% van de mensen in Groningen een uitkering. Dit maakt dat in totaal 6.416 inwoners van Groningen een uitkering krijgen.
Groningen is een typische studentenstad met ruim 57.000 studenten. Het uitgaansleven telt vele cafés, voornamelijk rond de Grote Markt. Dit geeft de binnenstad een jong karakter. Groningen is en blijft tevens een handelsstad, met de laatste jaren een focus op de zakelijke dienstverlening. Verder staat Groningen bekend om zijn suikerindustrie. Het is de grootste suikerstad van Europa. De stad wordt goed ontsloten door de A7 en A28 en heeft een eigen spoorwegstation.
Er zijn naast Home Instead Thuisservice ook nog andere franchiseformules waarvoor Groningen interessant is. Bekijk alle franchise mogelijkheden in Groningen.
Franchiseformule Home Instead Thuisservice valt binnen de branche thuiszorg. De gezondheidszorg is in Nederland een grote branche. Hij vormt 13% van het BNP. Onder deze branche vallen onder andere; thuiszorg, ziekenhuizen, medische beroepen, geestelijke zorg, etc.
Door verandering in de wetgeving en privatisering van de sector, heeft de branche de afgelopen jaren een stabiele groei doorstaan. Dit heeft de branche aantrekkelijk gemaakt voor veel ondernemers en zelfstandigen. Inmiddels zijn er binnen de branche zo’n 150.000 Mkb-ondernemingen actief.
Momenteel ligt er een grote uitdaging voor de markt. Voorspeld wordt dat in 2030 er een tekort van ruim honderd duizend mensen zal zijn in de branche. Er zal een toename in innovatie, productiviteit en samenwerking moeten plaatsvinden. Een andere trend die gezien wordt is dat er een verschuiving plaatsvindt van zorg in het ziekenhuis naar verpleging en thuiszorg. Dit biedt kansen voor ondernemingen. De thuiszorg is een branche waarin de laatste jaren steeds meer ondernemingen te vinden zijn. De groei wordt echter wel geremd door verscheidene regelgevingen vanuit de overheid.
Het ondernemerschap binnen deze branche staat dus relatief gezien nog in zijn kinderschoenen.
De zorg is één van de weinige branches die gedomineerd wordt door vrouwen. Ruim 80% van de werkzame personen binnen de branche is vrouwelijk.
