In Person is specialist op het gebied van flexibele arbeid. In alles wat wij doen staan gelukkige klanten en flexkrachten centraal. Samen met ruim 20.000 flexkrachten helpen wij klanten beter te presteren én te groeien.
In Wageningen wonen naar schatting 37.830 inwoners (bron: CBS), en is gelegen in de gemeente Wageningen, in Gelderland. Gemiddeld wordt er €33.700 per huishouden verdiend, dat ligt iets lager dan het landelijk gemiddelde van €36.500 bruto, exclusief vakantietoeslag. Wageningen heeft hiermee een totaal inkomen van nabij €579.486.818 over alle inwoners. De huizen in Wageningen hebben een gemiddelde WOZ waarde van €244.000, iets lager dan het landelijk gemiddelde van €270.000 in 2020. 2.9% van de mensen hebben in Wageningen een uitkering, oftewel 1.097 van alle inwoners.
Wageningen is een stad in de provincie Gelderland. Een groot deel van de inwoners van Wageningen is student. Wageningen beschikt over een binnenvaarthaven aan de Rijn. Wageningen ligt aan de N225 van Driebergen naar Arnhem. Wageningen is de enige studentenstad zonder station. De stad beschikt over een uitgebreid winkelbestand. De meeste winkels bevinden zich aan de Hoogstraat, de Stadsbrink, de Churchillweg, het Nude of het Nudepark. Wageningen is mede dankzij de Universiteit en het Business- en Science Park een kennisintensieve stad. Veel bedrijven die er gevestigd zijn richten zich op de food industrie. De oude binnenstad van Wageningen beschikt over veel cafés en restaurants. De meeste bevinden zich op de Markt rond de kerk. Wageningen wordt ook wel de food-stad van Nederland genoemd.
Er zijn naast In Person ook nog andere franchiseformules waarvoor Wageningen interessant is. Bekijk alle franchise mogelijkheden in Wageningen.
Franchiseformule In Person valt binnen de branche arbeidsbemiddeling & uitzendbureau. Uitzendbureaus zijn intermediairs actief op de arbeidsmarkt. Ze bemiddelen tussen werkzoekenden en bedrijven die al dan niet tijdelijk werknemers willen inlenen om bepaalde werkzaamheden uit te voeren. Vaak hebben uitzendbureaus ook meerdere diensten in huis, zoals payroll en het geven van HR advies. Bekende spelers in deze branche zijn Olympia Uitzendbureau, Payper en In Person. De laatste jaren zie je ook steeds meer uitzendbureaus gespecialiseerd op een vakgebied, zoals Happy Nurse. Zij richten zich bijvoorbeeld alleen op de zorg.
De afgelopen tijd zijn de werkbare uren volgens de ABU gedaald en ook de omzet binnen de branche is licht gedaald, maar loopt inmiddels wel weer op.
De Rabobank verwacht dat de uitzendmarkt door verdere flexibilisering van de arbeidsmarkt en de verder aantrekkende economie zal groeien. Naast het aantal uitzendkrachten en gedetacheerden, zal in de komende jaren ook het aantal tijdelijke contracten en zzp’ers toenemen.
De aantrekkelijkheid van het inhuren van flexibele krachten is onder andere afhankelijk van wetgeving. Door de Wet Werk en Zekerheid is er bijvoorbeeld al gezorgd dat flexmedewerkers en vaste medewerkers dezelfde ontslagbescherming hebben.
Ook is de politiek bezig met een wetsvoorstel waarbij andere ongelijkheden als salaris, pensioenen en scholingsmogelijkheden verdwijnen. De Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), verwacht dat payroll met invoering van deze wet vrijwel onmogelijk wordt. De bond geeft ook aan dat het toepassen van het pensioen voor de opdrachtgever voor veel administratie gaat zorgen omdat veel payrollondernemingen veel verschillende opdrachtgevers hebben.
Bron: Delta Lloyd, Rabobank, CBS, ABU, NBBU
